Mobbing

Mobbing stellt ein ernst zu nehmendes Phänomen in der Arbeitswelt dar. Mobbing zeichnet sich aus durch die Systematik, Zielgerichtetheit und Dauer der Feindseligkeiten. Die Betroffenen Personen werden diffamiert, isoliert und letztendlich zermürbt. Konsequenzen sind zum Teil weitreichende, individuelle Folgen, aber auch betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten in Milliarden Höhe, wie der Mobbingreport - eine Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland - aufzeigt.
Wer verlernt hat, Konflikte offen, fair und zukunftsgerichtet zu lösen, wird leicht dem Mobbing verfallen, wobei sowohl als Mobber als auch als Mobbingbetroffener jeder in Betracht kommen kann. Konflliktbewältigung am Arbeitsplatz sowie psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz sind Themen, die in Personalleitungen, der Abteilungsleitungen und Betriebsräten eine immer größere Rolle spielen und professionelle Hilfestellung erfordert.