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Bewerbungstraining
Im
ersten Abschnitt werden zunächst die Profile
der Teilnehmer erarbeitet und realistisch die
Möglichkeiten des Arbeitsmarktes geprüft.
Für die schriftliche Bewerbung wird eine
Mappe erstellt und durch das Planspiel Bewerbung
auf eine geeignete Stelle ein individuelles
Bewerbungsschreiben verfasst. Im zweiten Abschnitt
steht das Vorstellungsgespräch im Mittelpunkt:
Vorbereitung, Planung, Verhalten, Nachbereitung.
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Bewerbungstraining
Jeder der sich in der heutigen Arbeitswelt verändern
will, kommt um ein geschicktes "vermarkten"
ihrer oder seiner Person nicht vorbei. Dabei ist
es mit einer gut erstellten Bewerbungsmappe sicher
nicht getan. Wichtig für jeden Bewerber ist
die Auseinandersetzung mit dem gesamten Bewerbungsprozess.
Dieser fängt schon bei der Betrachtung und
auch Analyse mit der eigenen Person an, und hört
mit dem Arbeitsvertrag auf. Dazwischen liegen
eine Vielzahl von Prozessschritten. Jeder dieser
Schritte muss einzeln betrachtet werden, um sich
optimal auf eine Bewerbung vorbereiten zu können.
Neben den theoretischen Inhalten wird in erster
Linie der einzelne Prozessschritt in der Praxis
erprobt. So hat jeder nach Abschluss des Kurses
den Bewerbungsprozess komplett durchlaufen und
kann seine Möglichkeiten innerhalb des Bewerbungsprozess
gezielt einsetzen
Aus
dem Inhalt des Kurses:
Der Bewerbungsprozess und seine einzelnen Schritte
Erstellung
des Qualifikationsprofil des Bewerbers
Wie
erstellt der Arbeitgeber sein Anforderungsprofil?
Die
Stellenanzeige und deren Analyse
Die
verschiedenen Möglichkeiten einer Bewerbung
Das
Bewerbungsgespräch
Die
Absage als Chance
Das Assessment-Center
Der
Arbeitsvertrag und das Vertragsgespräch
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